Artıq varlı, artıq uğurlu: Texnologiya dünyasının qalibləri niyə yenidən işə qayıdır?
Son illərdə texnologiya sahəsində maraqlı bir tendensiya müşahidə olunur. Artıq milyonlarla, hətta milyardlarla dollar qazanmış, şirkətlərini satmış və ya
Artıq varlı, artıq uğurlu: Texnologiya dünyasının qalibləri niyə yenidən işə qayıdır?
Son illərdə texnologiya sahəsində maraqlı bir tendensiya müşahidə olunur. Artıq milyonlarla, hətta milyardlarla dollar qazanmış, şirkətlərini satmış və ya uğurla idarə edən insanlar yenidən işə başlayırlar. Onlar təkcə məsləhətçi və ya investor kimi yox, birbaşa texniki komandalarda çalışmaq üçün sıralara qayıdırlar. Bəs bu qərarın arxasında nə dayanır? Cavab sadədir: süni intellekt (AI) sahəsindəki inqilabı qaçırmaq qorxusu və daha da böyük uğurlar qazanmaq arzusu.
Bu dalğanın ən parlaq nümunələrindən biri Tom Blomfield-dir. O, GoCardless və Monzo kimi məşhur fintech şirkətlərinin qurucusudur. Son 4.5 ilini Y Combinator-da startaplara mentorluq edərək keçirən Blomfield, bu yaxınlarda işdən ayrılaraq Anthropic-in hesablama komandasına qatıldı. Maraqlıdır ki, o, yüksək rəhbər vəzifəsi yox, sadəcə "texniki heyət üzvü" kimi işə başladı. Bu, onun nə qədər ciddi niyyətli olduğunu göstərir.
Blomfield tək deyil. Instagram-ın həmtəsisçisi Mayk Krieger 2024-cü ildə Anthropic-ə baş məhsul direktoru kimi qoşuldu. OpenAI-nin qurucu üzvlərindən olan və daha sonra Tesla-da süni intellektə rəhbərlik edən Andrej Karpathi isə may ayında eyni şirkətin pre-treyninq komandasına üzv oldu. Karpathi bu addımını "LLM-lərin sərhəddindəki növbəti bir neçə il xüsusilə formalaşdırıcı olacaq" sözləri ilə izah etdi.
Niyə "Artıq Uğurlu" İnsanlar Yenidən Çalışmağa Başlayır?
Bu insanların çoxu artıq maliyyə müstəqilliyinə çatıb. Onlar üçün pul əsas motivasiya deyil. Bəs onları yenidən gərgin iş qrafikinə, uzun saatlarla çalışmağa vadar edən nədir?
- AI çağını qaçırmaq qorxusu: Bu insanlar süni intellektin bəşəriyyət tarixində ən böyük texnoloji sıçrayış olduğunu dərk edirlər. Onlar bu inqilabın "kənarında" qalmaq istəmirlər.
- Yenidən bir şeyin "başlanğıcında" olmaq həyəcanı: Bir çox uğurlu sahibkar üçün ən böyük motivasiya sıfırdan bir şey qurmaqdır. Onlar artıq qurulmuş imperiyaları idarə etməkdənsə, yeni və çətin problemləri həll etməyə üstünlük verirlər.
- Daha çox təsir gücü: Milyonlarla istifadəçisi olan bir tətbiq yaratmaq əvəzinə, onlar bütün dünyanı dəyişdirəcək bir texnologiyanın təməlində durmaq istəyirlər.
Çamath Palihapitiya bu tendensiyanın başqa bir gözəl nümunəsidir. "SPAC Kralı" kimi tanınan və son 10 ildə daha çox idarə heyətində oturan Palihapitiya, öz süni intellekt startapı olan 8090 Labs-ın baş icraçı direktoru oldu. O, şirkəti üçün 135 milyon dollar sərmayə topladı və "İndi qurduğumuz şey daha vacibdir, ona görə də tam şəkildə işə qərq olmaqdan başqa qərarım yox idi" dedi.
Böyük Oyunçuların Hərəkətləri
Eric Wu da bu siyahıda yer alır. O, Opendoor şirkətini 10 il idarə etdikdən sonra 2023-cü ildə geri çəkildi. Lakin o, tezliklə NavigateAI adlı yeni bir startap qurdu. Bu şirkət inşaat işçiləri üçün süni intellekt "köməkçisi" hazırlayır və artıq 25 milyon dollar ilkin maliyyə toplayıb. Wu bu qərarını belə izah etdi: "Bilirdim ki, 10 il sonra geriyə baxıb bu sahədə heç nə etmədiyimi görsəm, peşman olardım."
Bu tendensiyanın ən maraqlı tərəfi isə qəbul etdikləri vəzifə adlarıdır. "Texniki heyət üzvü" (Member of Technical Staff) kimi sadə və qeyri-hierarxik titullar, bu insanların status və maaşdan çox, işin özünə önəm verdiyini göstərir. Peter Bailis kimi bir şəxs, Workday-də CTO (texnologiya üzrə baş direktor) vəzifəsini tərk edib eyni titulla Anthropic-ə qoşuldu. Bu, onlar üçün əsas olanın nə qədər böyük bir şirkəti idarə etmək yox, ən qabaqcıl texnologiya üzərində işləmək olduğunu sübut edir.
Bu Trend Azərbaycan Startap Ekosistemi Üçün Nə Deməkdir?
Bu tendensiya yalnız Silikon Vadisində baş vermir. Bu, Azərbaycan sahibkarları və texnoloqları üçün də mühüm bir dərsdir. Uğur qazanmaq dayanmaq demək deyil. Əsl sahibkar ruhu daim yeni çağırışlar axtarır. Azərbaycanda da uğurlu startaplar quran insanlar, süni intellektin təqdim etdiyi imkanları dəyərləndirməlidirlər.
Əgər Siz artıq bir sahədə uğur qazanmısınızsa, bu nailiyyətlə kifayətlənməyin. Süni intellekt kimi yeni və sürətlə inkişaf edən bir sahədə özünüzü sınayın. Bəlkə də Sizin növbəti böyük uğurunuz hələ qarşınızda dayanır. Unutmayın, ən böyük texnoloji inqilablar hələ baş verməyib və Siz onun bir parçası ola bilərsiniz. Bu, həm də Azərbaycanın texnoloji gələcəyinə töhfə vermək üçün unikal bir fürsətdir.