Robinhood-un işçi ixtisarları: AI bəhanəsi artıq keçmir
Son vaxtlar texnologiya şirkətlərində işçi sayının azaldılması ilə bağlı maraqlı bir tendensiya müşahidə olunur. Bir çox şirkət ixtisarları süni intellektl
Robinhood-un işçi ixtisarları: AI bəhanəsi artıq keçmir
Son vaxtlar texnologiya şirkətlərində işçi sayının azaldılması ilə bağlı maraqlı bir tendensiya müşahidə olunur. Bir çox şirkət ixtisarları süni intellektlə (AI) əlaqələndirərək, komandalarını yenidən qurmaq ehtiyacından danışırdı. Lakin Robinhood-un son addımı göstərir ki, bu yanaşma artıq keçərli deyil.
Robinhood-un baş direktoru Vlad Tenev, şirkətin tam ştatlı işçilərinin 10 faizini, yəni təxminən 290 nəfəri işdən çıxardığını elan edərkən, süni intellektə heç bir istinad etmədi. Şirkətin rəsmi sənədlərində də bu addım sadəcə yenidənqurma tədbiri kimi təqdim olundu. Tenev yalnız "sərhəd texnologiyalarından istifadə edərək icramızı daha da irəli aparacağıq" kimi ümumi ifadələr işlətdi.
AI bəhanəsi niyə artıq işləmir?
Süni intellektə qarşı ictimai rəy getdikcə pisləşir. Texnologiya sənayesinin kiçik bir qismi bu sahədə böyük gəlirlər əldə etsə də, ümumi mənfi münasibət artır. İşçi ixtisarlarını AI ilə əsaslandırmaq cəhdləri artıq inandırıcı görünmür.
Robinhood-un rəhbəri qeyd etdi ki, şirkətlər artıq "ağır təbəqəli təşkilat" modeli ilə işləyə bilməz. O, yazıb: "Biz hər bir fərdin böyük təsir göstərə biləcəyi yalın, hiper-fokuslanmış bir komanda olmalıyıq." Bu fikirlər Amazon, Block, Coinbase, GitLab və Intuit kimi şirkətlərin son ixtisar açıqlamaları ilə tam üst-üstə düşür.
Böyük komandalar artıq arzuolunan deyil
Sənaye nümayəndələri arasında geniş yayılmış fikir odur ki, böyük komandalar, bürokratiya və ayrı-ayrı departamentlər indi arzuolunmaz xərc maddələri kimi qəbul edilir. Xüsusən də AI alətlərinin məhsuldarlığı əhəmiyyətli dərəcədə artıracağı vəd edildiyi bir vaxtda.
Bəzi ekspertlər hesab edir ki, bu, əslində texnologiya şirkətlərinin COVID-19 pandemiyasından sonra həddindən artıq işçi götürməsinin və indi xərclər yığıldıqca geri çəkilməsinin gizli etirafıdır. Xüsusilə də AI-dən geniş istifadə ilə bağlı xərclər nəzərə çarpır.
Maliyyə göstəriciləri yaxşıdır
Maraqlıdır ki, bu ixtisarlara baxmayaraq, texnologiya şirkətlərinin maliyyə vəziyyəti olduqca yaxşıdır. Texnologiya səhmləri rekord gəlirlər, yaxşılaşan mənfəət marjaları (GitLab keçən ay 88 faiz ümumi mənfəət marjası bildirdi) və bulud xidmətlərinə artan tələb sayəsində kəskin yüksəlib.
Robinhood özü aprel ayında birinci rüb gəlirlərində 15 faiz yaxşılaşma olduğunu açıqladı. Şirkət ikinci rübün daha yaxşı keçəcəyini gözləyir. Buna səbəb kimi proqnoz bazarı haqlarının artması, abunə gəlirləri və bazarlar sabitləşdikcə səhm və opsion ticarət həcminin güclənməsi göstərilir.
İxtisarların real səbəbləri
Robinhood işçi sayını azaltmaqla yanaşı, bir sıra açıq vakansiyaları da bağladığını bildirdi. Şirkət bu dəyişikliklərlə bağlı təxminən 28 milyon dollar xərc çəkəcəyini açıqladı.
Görünən odur ki, texnologiya şirkətləri artıq işçi ixtisarlarını AI ilə əsaslandırmaqdan çəkinirlər. Bunun əvəzinə, daha yalın və səmərəli quruluşa keçid, xərclərin optimallaşdırılması və pandemiya dövründə həddindən artıq işə götürmənin düzəldilməsi kimi daha real səbəblər göstərilir.
Bu tendensiya göstərir ki, şirkətlər işçilərinə və ictimaiyyətə qarşı daha şəffaf olmağa çalışır. AI bəhanəsi artıq keçmir və bunu Robinhood-un son addımı da təsdiqləyir. Texnologiya sənayesi yeni bir mərhələyə qədəm qoyur - burada səmimilik və real səbəblər ön plana çıxır.