Süni intellekt iş yerlərini məhv edir, yoxsa yaradır? Mübahisə daha da qızışır

Süni intellekt iş yerlərini məhv edir, yoxsa yaradır? Mübahisə daha da qızışır

Süni intellektin iş bazarına təsiri ilə bağlı müzakirələr getdikcə daha mürəkkəb bir hal alır. Hər dəfə bir şirkət ixtisar xəbəri açıqladıqda, AI ilə bağlı iş itkisi qorxusu yenidən gündəmə gəlir. 2026-cı ilin may ayına qədər şirkətlər tərəfindən açıqlanan məlumatlara görə, təxminən 90 min iş yerinin ixtisası birbaşa süni intellektlə əlaqələndirilir. Bəzi proqnozlar isə növbəti beş il ərzində ABŞ-da iş yerlərinin 15 faizə qədərinin AI tərəfindən əvəz olunacağını göstərir.

Texnologiya sənayesindən gələn "AI yeni iş yerləri də yaradacaq" vədləri, xüsusən də məzun olduqdan sonra iş tapıb-tapmayacağını düşünən gənc nəsil üçün qorxuları azaltmağa kifayət etmir. Lakin bu qaranlıq mənzərəyə bir az da olsa aydınlıq gətirən yeni bir hesabat ortaya çıxdı.

AI-yə çox xərcləyən şirkətlər daha çox işçi alır

Ramp və Revelio Labs şirkətlərinin birgə hesabatı maraqlı bir mənzərə ortaya qoyur. Təxminən 22 min şirkətin məlumatlarını təhlil edən bu hesabata görə, süni intellektə böyük sərmayə qoyan şirkətlər işçi sayını daha sürətlə artırır. Bu artım hətta bir çoxlarının təhlükə altında olduğunu düşündüyü giriş səviyyəli vəzifələrdə də müşahidə olunur.

Hesabatda "yüksək intensivlikli istifadəçilər" adlandırılan şirkətlər - hər işçiyə ayda orta hesabla 30 dollar AI xərcləyən firmalar - işçi sayında 10.2 faiz artım görüblər. Bu artım mühəndislik, satış, inzibati işlər, müştəri xidmətləri, maliyyə, marketinq və elmi vəzifələr də daxil olmaqla müxtəlif sahələri əhatə edir. Ən güclü iş artımı isə proqram təminatı, internet, media və texnologiya ilə əlaqəli firmaları özündə birləşdirən informasiya sektorunda qeydə alınıb.

Rəqəmlər hər şeyi demir

Ancaq bu müsbət göstəricilərə baxmayaraq, məlumatlar ilk baxışda göründüyü qədər parlaq deyil. Hesabatın nəticələri daha çox texnologiya yönümlü, bilik işləri ilə məşğul olan firmalara aiddir. Bu firmaların əksəriyyəti vençur kapitalı dəstəyi olan və onsuz da sürətlə böyüyən şirkətlərdir. Buna görə də işə qəbulun məhz AI səbəbindən artdığını, yoxsa onsuz da genişlənən şirkətlərdə təsadüfən baş verdiyini dəqiq söyləmək çətindir.

Hesabatın müəllifləri də bu məqamı etiraf edirlər: "Bu araşdırma AI-nin universal şəkildə iş yerləri yaratdığını göstərmir, ancaq AI-nin geniş iş itkilərinə səbəb olacağı iddialarını təkzib edir." Eyni zamanda, bu hesabat AI-nin bütün gənc mütəxəssislərin işini əlindən alması fikrinə də qarşı çıxır.

Gənc işçilər və giriş səviyyəli vəzifələr

Goldman Sachs tərəfindən aparılan son araşdırma göstərir ki, AI son bir ildə ayda təxminən 16 min xalis iş yerini yox edib. Bu itkilərin ən böyük hissəsi Z nəsli və giriş səviyyəli işçilərin üzərinə düşür. Lakin texnologiya yönümlü firmalarda giriş səviyyəli işçilərin sayı 12 faiz artıb. Bu, AI-nin yalnız işçi qüvvəsini əvəz etmək üçün bir alət olmadığını, əksinə şirkətlərin genişlənməsinə xidmət edə biləcəyini göstərir.

Hesabatda qeyd olunur: "Proqram təminatı və texnologiya firmaları üçün AI əsas məhsulların daha ucuz və sürətli istehsalını təmin edə bilər: kod yazmaq, səhvləri düzəltmək, daxili alətlər qurmaq, texniki sənədlər hazırlamaq və məhsul inkişafını dəstəkləmək. Bu iş axınlarında istehsal xərclərinin azalması bütün şirkətin genişlənməsinə səbəb ola bilər, təkcə mühəndislik komandasının yox."

Resursları olan qazanır

Hesabatın maraqlı nəticələrindən biri də budur: AI abunəlikləri alan və pilot layihələr aparan, lakin davamlı sərmayə qoymayan şirkətlər işçi sayında heç bir artım görmürlər. Bu da şirkətlər arasında bir uçurumun yaranmasına səbəb ola bilər. Bir tərəfdə kapital, texniki heyət, qurucu şəbəkələri və idarəetmə imkanları kimi resurslara sahib olan, AI-ni real biznes qazancına çevirə bilən firmalar, digər tərəfdə isə sadəcə abunəliklərlə sınaq keçirən, lakin irəliləyə bilməyən firmalar.

Yəni bu hesabat göstərir ki, onsuz da resursları olan firmalar AI-dən daha çox faydalanır və işçi saylarını artırırlar. Bu, Azərbaycan bazarı üçün də vacib bir dərsdir. Texnologiyaya sərmayə qoymaq tək başına kifayət deyil, bunu düzgün strategiya ilə, davamlı şəkildə etmək və əldə olunan imkanları real biznes nəticələrinə çevirmək bacarığı da lazımdır.

Nəticə olaraq, AI-nin iş bazarına təsiri ilə bağlı müzakirələr sadəcə "iş yerlərini məhv edir" və ya "yaradır" ikililiyindən kənara çıxmalıdır. Əsl məsələ, şirkətlərin bu texnologiyanı necə və hansı məqsədlə istifadə etməsidir. AI-ni işçiləri əvəz etmək üçün deyil, şirkəti genişləndirmək və daha səmərəli etmək üçün istifadə edən firmalar, çox güman ki, həm özləri böyüyəcək, həm də yeni iş yerləri yaradacaqlar.